Lançons-nous des défis incroyables !

3 Janvier 2019

Quels sont vos meilleurs souvenirs professionnels ? Ceux qui vous restent 10 ans après, ceux qui marquent à vie tous les participants de l'expérience?

J'ai eu la chance d'en vivre plusieurs et je suis toujours surpris de l'émotion qu'elle génère auprès de mes ex collaborateurs 5, 10, 15 ans après.

Quand vous avez une Equipe top, ou quand vous souhaitez lui redonner confiance, amusez vous à lui fixer un défi incroyable.

Le genre de pari fou - the sky is the limit - qui paraît impossible pour tous les raisonnables et même les meilleurs. Et ce grain de folie petit à petit bousculera le raisonnable, les habitudes et deviendra "et pourquoi pas ?" puis "comment pourrions nous le réussir ?"

Il n'y a rien de plus beau que de faire partie d'une incroyable aventure pleine de surprises et de fiertés. Notre rôle de leader doit être d'amener les gens à se surpasser, pas uniquement pour faire de la performance mais surtout pour leur révéler tout leur talent, et leur faire vivre des expériences nouvelles et géniales.

Un défi incroyable, ce n'est pas pour un commercial de faire 5% ou même 10% de plus sur ce produit mais 50 fois plus, c'est sortir de la masse pour marquer l'histoire de votre Equipe et même de votre entreprise.

Pour cela, vous devez avoir une relation humaine forte avec chacun de vos hommes, pas le profil gestionnaire, donneur de leçon, consultant théorique, roi du PowerPoint mais incapable de se mettre au niveau de ses equipes.... Quelque soit votre Equipe, il faut aimer vos hommes, leur métier et les respecter. Il faut créer ce lien social fort pour que vous soyez écouté quand vous annoncerez votre défi. C'est une condition nécessaire pour lancer votre défi.

Dans ce monde devenu morose et lisse, et dans une crise qui n'en finit pas, avec des clients moribonds, on finit par se complaire dans un magma triste et même par s'ennuyer.

Stop à la morosité ambiante. Remettons du pep's dans la vie. Osons. Osons faire ce qu'on n'a pas fait hier. Osons croire que c'est possible. Redonnons goût à nos equipes et partageons avec elles des incroyables expériences.

La montée au ciel est galvanisante pour l'équipe. On est alors que sur du positif, entraîné par une énergie collective euphorisante. Les échanges de bonnes pratiques internes au groupe apportent la croissance exponentielle attendue pour réussir le défi.

Chacun gagne, le groupe se fédère, et au final, quand le défi est gagné, il envoie une onde positive dans toute l'entreprise. À tout jamais, cette victoire est inscrite comme une médaille sur votre marque. Personne ne pourra vous l'enlever. Elle est ancrée à tout jamais dans votre vie.

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